Сотрудники

«Все хозяйственные ситуации можно в конечном счете свести к трем словам: люди, продукт, прибыль. На первом месте стоят люди. Если у вас нет надежной команды, то из остальных факторов мало что удается сделать» (Ли Якокка –Менеджер)

Самым ценным активом компании АО «Интергазстрой» (IGS) являются ее сотрудники, составляющие трудовой коллектив компании. Люди имеют самое большое значение для нашего бизнеса. Люди — ключевой актив IGS. Именно человеческие ресурсы отличают IGS от конкурентов. Какую пользу наши сотрудники приносят бизнесу IGS ? Работа, которую они выполняют, определяет то, что видят Клиенты, Арендаторы, поэтому для IGS важно относиться к своим сотрудникам с учетом той ценности, которую они приносят. Каждый сотрудник привносит в IGS свой набор навыков. Эффективность и талант сотрудников определяют темпы и рост IGS.   Это включает в себя их знания, способности, навыки и опыт. Сотрудники производят конечный продукт, заботятся о финансах, продвигают бизнес и ведут записи для принятия решений. Это приводит к тому, что IGS продолжает работать, конкурировать со своими конкурентами и оставаться в бизнес-сообществе. Сотрудники являются лицом IGS. Сотрудники — это те, кто отдает свое сердце и душу IGS. Сотрудники поддерживают IGS своими ценностями и неустанными усилиями, направленными на то, чтобы поднять ее на вершину. Это опытные люди со знаниями. Самые незаменимые факторы, которые сотрудники привносят в IGS, — это их навыки. Сотрудники являются основой сильной и долгосрочной IGS. Сотрудники управляют IGS, независимо от уровня. Мотивированные сотрудники имеют большое значение. Сотрудники достигают новых целей, удовлетворяют требования и потребности Клиента, Арендатора, прилагают огромные усилия для достижения целей IGS. Сотрудники вносят основной вклад в прибыль и стоимость IGS. Это приводит к отличным отзывам клиентов и созданию лояльности к бренду со стороны клиентов, арендаторов. Сотрудники — это самый ценный актив IGS. Это их способности, знания и опыт, которые невозможно заменить. IGS придает большое значение вкладу наших сотрудников в продвижение вперед. Лояльные клиенты ,арендаторы, наши лидеры и качественные услуги — все это влияет на успех IGS, но обычно лучшим активом компании являются ее сотрудники. Сотрудники помогают продвигать репутацию компании и часто несут ответственность за успех компании. Они вовлечены во все элементы бизнеса. Заставляя сотрудников чувствовать, что их ценят, и развивая их таланты, мы максимально раскрываем их потенциал. Сотрудники, которые знают, что их компании ценят их ценность, более вовлечены, продуктивны и лояльны. Сотрудники эффективно выполняют задачи. Они оказывают услуги, уделяя особое внимание обслуживанию клиентов. Другие собирают и обрабатывают платежи, чтобы увеличить прибыль своей компании. Сотрудники, связанные с принятием решений о покупке, влияют на качество обслуживания клиентов. Они являются лицом нашего бизнеса. Арендаторы взаимодействуют с сотрудниками, когда они занимаются бизнесом. Они видят лица сотрудников на складах, в цехах. Эти взаимодействия формируют общественное восприятие IGS.  Клиенты, арендаторы больше общаются с людьми, чем с юридическими лицами, поэтому восприятие IGS через сотрудников жизненно важно для укрепления связей с клиентами. Индивидуальный подход  к сотрудникам компании способствует доверию и лояльности к бренду нашего IGS. Сотрудники понимают бизнес и его Клиентов, Арендаторов. Сотрудники ежедневно взаимодействуют с клиентами, арендаторами поэтому они понимают, чего хотят арендаторы. Они управляют прибылью. Преданные своему делу сотрудники помогают IGS увеличивать прибыль за счет увеличения продаж и снижения эксплуатационных расходов. Усилия по контролю качества и дружелюбное отношение к клиентам, арендаторам превращают наших арендаторов, клиентов в постоянных клиентов. Наши работники определяют возможности снижения затрат, которые могут еще больше увеличить прибыль. Это особенно важно для IGS, поскольку мы находимся в быстро развивающейся отрасли. Отличные сотрудники воспитывают культуру бизнеса и превращают наш IGS в прекрасное место для работы. Одним из самых важных качеств, которыми обладает наш IGS -человек, является его уникальность. Эта уникальность гарантирует, что, в отличие от большинства активов компании, каждый сотрудник незаменим. Обычно предприятие, теряющее клиентов, может найти новых, упущенную выгоду можно восстановить но уникальность каждого нашего сотрудника невозможно воспроизвести.. Наш каждый сотрудник привносит на рабочее место особое сочетание навыков, знаний и индивидуальности. Эта комбинация несколько по-разному влияет на бизнес. Они помогают IGS расти и существовать. IGS  полагается на своих сотрудников для роста и долголетия. Когда основателю IGS придет время выйти на пенсию, он будет полагаться на своих сотрудников, которые продолжат  наследие компании и сохранят эффективную работу компании после его выхода на пенсию. IGS – это 100% казахстанская компания со 100% казахстанским участием. При заключении контракта Клиент принимает во внимание тот факт, что контракт (работа) передается компаниям с удовлетворительным соотношением местного содержания. В случае, если контракт был присужден иностранной компании с мировым именем, она должна выбрать казахстанскую компанию в качестве своего партнера и работать вместе с казахстанской компанией для выполнения контракта. Это одно из основных правил при заключении контракта со стороны Клиента.

Каждая преуспевающая компания всегда имеет свой тыл из надежных, верных, преданных компании людей.